应聘和上岗流程
2019-07-01 海盈严选

明方向定目标500.jpg


①初步沟通、互相熟悉

了解所在城市、年龄、历史职业状况,个人对新工作的目标期望值。是否能基本胜任初级的任职要求等;

熟悉【海盈口碑股份公司】业务版块、基本业务描述、大致收入范围等信息。



②完善资料

应聘人员须主动提交【应聘申请表】,必须资料真实、完整。

包括个人简历、职业技能、工作履历、工作照和单人照,发送至job@hykbgf.cn

必要时候要进行《职业背景调查》等工作。



③熟悉工作流程

初级学习、工作流程的熟悉。

包括 业务特色、海盈严选资料完善签到体验购买,体验积分兑换等...


如果对项目不了解,没掌握业务流程,是不能够胜任、不符合要求的。


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④市场实习

主要是对陌生朋友的宣讲、熟悉锻炼 怎样沟通、怎样提高团队工作质量;

线下公益活动的执行,对公众的宣传、公众活动的举行




阶段考核测评

对行政作业的考核评价;

对【海盈工作体系】思想认知、及专业基础理论的认知情况考核;

对【百姓好口碑】公益活动的展开情况做考核;

对实体商铺宣讲、签约情况做考核。



⑥正式上岗、展开工作

上述工作完成后,签订《市场推广工作》合作协议。


如果仅仅是顾客转介绍等简单工作,一般由当地运营公司、或营业部直接管理,或签订网络协议简版。由系统自动结算。


公司只接待营业部主任以上的人员,主要接待和考核城市经理等岗位工作情况。初次应聘人员,需了解公司各方面情况后,一般由当地运营公司初次面试和复试,并负责日常管理。


工作不是救生艇500.jpg



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